CapitolulOrganizația mea30 de ghiduri
- Cum înregistrezi organizația
- Primii pași ca administrator de organizație
- Panoul organizației
- Cum inviți colegii în organizație
- Cum gestionezi invitațiile
- Roluri și accesul membrilor
- Grupele de membri
- Cursurile interne și catalogul organizației
- Cum publici un curs în catalogul public
- Cum creezi un parcurs de instruire
- Cum atribui un parcurs, cu termen și recertificare
- Examenele organizației: creare, atribuire și rezultate
- Cum urmărești progresul echipei
- Cum anunți membrii
- Sesiuni de instruire în calendar
- Statistici și rapoarte
- Matricea de competențe
- Setările organizației
- Cum accepți invitația într-o organizație
- Cum treci între spațiul tău și cel al organizației
- Organizația mea pe scurt
- Cum parcurgi un parcurs de instruire
- Cum susții un examen al organizației
- Cum te înscrii la un curs din catalogul organizației
- Cum vezi sesiunile și termenele în Agenda
- Unde îți vezi progresul și certificatele din organizație
- Cum urmărești progresul cursanților pe cursurile tale
- Cum creezi un curs pentru organizație
- Cum creezi quiz-uri și examene pentru organizație
- Cum ajunge un curs al organizației în catalogul public
- Toate manualele
Primii pași ca administrator de organizație
Drumul complet, de la organizația abia aprobată la primul raport: inviți colegii, îi pui pe grupe, construiești un parcurs de instruire, îl atribui cu termen și urmărești cine l-a terminat.
Pe această pagină
Ca administrator ai în meniul din stânga șase intrări: Panou, Oameni, Instruire, Calendar, Analize și Setări. Mai jos e ordinea în care le folosești prima dată; fiecare pas trimite la ghidul detaliat.
Pasul 1: Intră în spațiul organizației
Apasă caseta cu numele tău din colțul de sus al meniului (sau grila din bara de sus) și alege organizația. Ajungi în Panou, cu situația de azi a echipei.
Detalii: Panoul organizației.
Pasul 2: Invită colegii
Din Oameni → Invitații scrii adresele de e-mail (sau imporți o listă), alegi rolul și, opțional, grupa. Fiecare coleg primește un link valabil 14 zile.
Detalii: Cum inviți colegii.
Pasul 3: Organizează-i pe grupe
Din Oameni → Grupe creezi grupe pe echipe sau departamente. Le folosești apoi ca să atribui instruirea mai multor oameni deodată.
Detalii: Grupele de membri.
Pasul 4: Construiește un parcurs de instruire
Un parcurs (în unele locuri se numește „schemă”) adună lecții din cursurile organizației, în ordinea dorită. Îl creezi din Instruire → Parcurs nou.
Detalii: Cum creezi un parcurs de instruire.
Pasul 5: Atribuie parcursul, cu termen
Din pagina parcursului alegi grupele sau persoanele, termenul și dacă e obligatoriu, apoi apeși Atribuie.
Detalii: Cum atribui un parcurs.
Pasul 6: Urmărește cine a terminat
Instruire → Progres îți arată, pe fiecare parcurs, cine a terminat, cine e în lucru și cine are restanțe.
Detalii: Cum urmărești progresul echipei.
Ce urmează
Când echipa a pornit, adaugă examene cu termene, programează sesiuni în calendar și descarcă rapoartele pentru audit.