CapitolulOrganizația mea30 de ghiduri
- Cum înregistrezi organizația
- Primii pași ca administrator de organizație
- Panoul organizației
- Cum inviți colegii în organizație
- Cum gestionezi invitațiile
- Roluri și accesul membrilor
- Grupele de membri
- Cursurile interne și catalogul organizației
- Cum publici un curs în catalogul public
- Cum creezi un parcurs de instruire
- Cum atribui un parcurs, cu termen și recertificare
- Examenele organizației: creare, atribuire și rezultate
- Cum urmărești progresul echipei
- Cum anunți membrii
- Sesiuni de instruire în calendar
- Statistici și rapoarte
- Matricea de competențe
- Setările organizației
- Cum accepți invitația într-o organizație
- Cum treci între spațiul tău și cel al organizației
- Organizația mea pe scurt
- Cum parcurgi un parcurs de instruire
- Cum susții un examen al organizației
- Cum te înscrii la un curs din catalogul organizației
- Cum vezi sesiunile și termenele în Agenda
- Unde îți vezi progresul și certificatele din organizație
- Cum urmărești progresul cursanților pe cursurile tale
- Cum creezi un curs pentru organizație
- Cum creezi quiz-uri și examene pentru organizație
- Cum ajunge un curs al organizației în catalogul public
- Toate manualele
Matricea de competențe
Definești competențele importante pentru echipă, le legi de cursuri și examene, iar Profesio calculează nivelul fiecărei persoane (0–3). Vezi golurile față de țintă și atribui instruirea care le acoperă.
Pe această pagină
Fiecare persoană are pe fiecare competență un nivel de la 0 la 3: 0 Lipsă, 1 Începător, 2 Mediu, 3 Expert. Nivelul se calculează din cursurile finalizate și examenele promovate, sau îl pui tu manual.
Pasul 1: Deschide „Competențe”
Apasă Analize, apoi fila Competențe. Cum se calculează? explică regulile. Apasă Competență nouă.
Pasul 2: Adaugă o competență
Scrie Nume, opțional o Descriere, și alege Nivel așteptat de la fiecare persoană (ținta). Apasă Adaugă.
Pasul 3: Leagă cursurile și examenele
La Competențe urmărite apasă Leagă un curs pe competența nouă. Alege cursul sau examenul și Nivel atins: cine finalizează cursul sau promovează examenul primește acest nivel. Apasă Leagă.
Bine de știut
Cine a parcurs cel puțin jumătate dintr-un curs legat primește un nivel sub cel al cursului. Dacă o competență are mai multe surse, contează cel mai mare nivel.
Pasul 4: Verifică sursele
Fiecare competență arată sursele ei, cu nivelul dat. Cu × scoți o sursă, iar creionul și coșul editează sau șterg competența.
Pasul 5: Citește matricea
Pe rânduri sunt persoanele, pe coloane competențele. Cercurile pline arată nivelul; un contur roșu înseamnă că persoana e sub țintă. Filtrezi după grupă sau cauți o persoană.
Pasul 6: Pune un nivel manual
Apasă pe o celulă. Alegi nivelul (de exemplu după o certificare externă) și poți scrie o notă. Nivelul pus manual are prioritate față de cel calculat; Revino la nivelul calculat îl anulează.
Pasul 7: Acoperă golurile
Goluri de acoperit spune câte persoane sunt sub țintă pe fiecare competență și îți propune parcursul sau examenul potrivit, cu un buton de atribuire. Exportă (sus) descarcă matricea și golurile în Excel.
